Parlamentarische Initiative Roduit «Die Nichteinhaltung der obligatorischen Arbeitsbedingungen stellt einen qualifizierten unlauteren Wettbewerb dar und muss strafrechtlich verfolgt werden»
Die parlamentarische Initiative verlangt, dass der vorsätzliche Verstoss gegen obligatorische Arbeitsbedingungen ebenfalls unter dem UWG strafrechtlich zu verfolgen ist. Im April 2025 wurde von der RK-N eine Vernehmlassung eröffnet, deren Frist am 20. August abgelaufen ist. Im Anschluss wird das Gremium einen Entwurf ausarbeiten. SwissHoldings bekennt sich zur Einhaltung der obligatorischen Arbeitsbedingungen, lehnt jedoch die Initiative Roduit ab, da bestehende Schutzvorschriften ausreichend sind.
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Pa. Iv. Burkart «Mehr Gestaltungsfreiheit bei Arbeit im Homeoffice»
Die parlamentarische Initiative Burkart will die gesetzlichen Rahmenbedingungen für Homeoffice und flexible Arbeitsformen an die digitale Arbeitswelt anzupassen. Der Nationalrat ist am 23. September 2025 auf die Vorlage eingetreten und hat ein Recht auf Nichterreichbarkeit, ein Arbeitszeitfenster von 17 Stunden, eine Ruhezeit von 9 Stunden sowie bis zu 9 Sonntage Telearbeit pro Jahr beschlossen. Das Geschäft wird am 23./24. Oktober 2025 in der WAK-S beraten. SwissHoldings unterstützt die Vorlage als Schritt zu mehr Flexibilität und Modernität im Arbeitsrecht.
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Motion Gössi «Besserer Schutz des geistigen Eigentums vor KI-Missbrauch»
Die Motion fordert einen Opt-in-Mechanismus, wonach urheberrechtlich geschützte Inhalte nur mit ausdrücklicher Zustimmung der Rechteinhaber für das Training von KI-Systemen genutzt werden dürfen. Der Nationalrat hat in der Herbstsession 2025 einer offener formulierten Version zugestimmt. Am 7. Oktober 2025 sprach sich auch die WBK-S für diese Fassung aus, womit das Geschäft an den Ständerat geht. SwissHoldings warnt vor einem Schweizer Alleingang mit einem Opt-in-System, da dies die Forschung und Entwicklung behindern und die internationale Anschlussfähigkeit schwächen könnte.
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